Jeden Monat kannst du ein Kurz-Mentoring mit einer erfolgreichen Frau gewinnen. Diesmal: Mareike Mende-Ratnam, CHRO bei der DOUGLAS Group. Hier verrät dir die 46-Jährige, wofür sie steht und was sie an andere weitergeben kann.
Mareike Mende-Ratnam verantwortet als Chief Human Resources Officer (CHRO) den Personalbereich für die gesamte DOUGLAS Group.
In unserem Fragebogen lernst du unsere emotion-Mentorin näher kennen:
So ist die Lage für Frauen in meinem beruflichen Umfeld:
DOUGLAS ist branchenbedingt ein Arbeitgeber mit einer überdurchschnittlich hohen Frauenquote. In unseren Stores arbeiten über 90 Prozent Frauen, in unseren Büros 70 Prozent. Deshalb bin ich in der glücklichen Situation, dass ich bei DOUGLAS mit vielen kompetenten Managerinnen und Entscheiderinnen arbeiten durfte und darf. Da ich im deutschen Handel schon viel gesehen habe, empfinde ich das als ein absolutes Privileg und nicht als selbstverständlich.
Die wichtigsten Stationen auf meinem Weg:
Ich war lange im HR Development in einem internationalen Handelsunternehmen tätig, gefolgt von zwei Jahren Expansionsmanagement in Joint-Merger-Strukturen in Asien, bis ich in der Personalgeschäftsführung DOUGLAS DACH begann und im Anschluss Chief Human Ressources Officer (CHRO) der DOUGLAS Group wurde.
Meine lehrreichste Phase:
Sehr prägend für mich war die Zeit in der ich in Asien gelebt und gearbeitet habe. Dort habe ich mich persönlich und fachlich mit Themen beschäftigt, die ich in Deutschland so nie erlebt habe. In unterschiedlichen asiatischen Ländern beruflich aktiv zu sein und eigene Perspektiven und Gewohnheiten nicht als selbstverständlich vorauszusetzen, hat mich sehr geprägt. Auch der Schritt in die Rolle als CHRO brachte für mich viele wertvolle Learnings mit sich. Als internationales und börsennotiertes Unternehmen bringt die DOUGLAS Group eine hohe Komplexität mit sich. Mir bereitet es viel Freude, mitgestalten zu dürfen.
Das hilft mir am besten, mich zu strukturieren:
Natürlich in erster Linie mein Kalender. Aber auch, dass ich Themen an Kolleg:innen übergebe, die dafür verantwortlich sind. Das bedeutet Ownership in beide Richtungen.
Das habe ich mir im Laufe meiner Karriere abgewöhnt:
Dinge persönlich zu nehmen.
So balanciere ich Arbeit und Freizeit:
Generell arbeite ich viel und gerne. Meiner Verantwortung für eine Organisation mit 18 000 Mitarbeitenden bin ich mir absolut bewusst – dennoch kann ich gut abschalten. Das gelingt mir besonders, indem ich Zeit mit meinen Kindern, der Familie und Freund:innen verbringe. Dann kann ich mich so richtig entspannen. Ich mag nicht nur beruflich soziale Erlebnisse, ich liebe sie auch privat.
Meine wichtigsten Stärken:
Beziehungen gestalten. Vor allem bleibe ich immer positiv, bewahre meine gute Laune und suche nach Lösungen statt nach Problemen.
So gewinnst du ein Kurz-Mentoring bei Mareike Mende-Ratnam:
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Egal ob du selbstständig arbeitest oder in einem Unternehmen, manchmal braucht es einen Blick von außen, um einen entscheidenden Impuls für die Zukunft zu bekommen. Du wünschst dir Mareike Mende-Ratnam als Mentorin? Egal ob du angestellt, selbstständig oder kurz vor dem Wiedereinstieg bist: Bewirb dich und gewinne zwei Videotreffen! emotion bringt euch zusammen. Viel Glück!
Schreibe uns an coaching-gewinnen@emotion.de auf maximal einer DIN-A-4-Seite, warum du mit unserer Mentorin sprechen möchtest und nenn die wichtigsten Stationen deines bisherigen beruflichen Lebenslaufs; du kannst auch gern einfach deinen Lebenslauf anhängen. emotion stellt den Kontakt zwischen Mentorin und Gewinnerin her. Viel Glück!
Einsendeschluss ist der 3.9.2024.
Das Ziel
emotion möchte dich beruflich voranbringen und vernetzen. Deswegen erhältst du als Leserin beim Kurz-Mentoring-Programm die Chance, erfolgreiche Frauen kennenzulernen, die selbst einen interessanten Berufsweg haben.
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