Magdalena Rogl

Diversity & Inclusion Lead | Advisory Board Member | Chairwoman | Author | International Keynote Speaker | HR Top Voice | „Botschafterin für Emotionen“ (STERN)

Magdalena Rogl ist eine Pionierin für Diversity, Inklusion und emotionale Intelligenz in der Arbeitswelt. Als Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft Deutschland setzt sie sich für eine empathische und inklusive Unternehmenskultur ein – und macht Diversität zu einem Erfolgsfaktor für Organisationen. Ihr Werdegang ist so unkonventionell wie inspirierend: Vom Kindergarten in die Unternehmenskommunikation, bis hin zur Führungsrolle im Digitalbereich – sie zeigt, dass Karrierewege nicht linear verlaufen müssen. Ihre Mission: Menschen in Unternehmen sichtbar machen, echte Zugehörigkeit schaffen und emotionale Intelligenz als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte etablieren. Mit ihrem Buch „MitGefühl – Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind“ zeigt sie, wie Empathie und Selbstmitgefühl Führung und Zusammenarbeit nachhaltig verbessern. Als Speakerin und Workshop-Leiterin teilt sie ihr Wissen über emotionale Intelligenz, Diversität und Inklusion auf internationalen Konferenzen und Events. Magdalena Rogl wurde mehrfach ausgezeichnet, darunter als eine der „25 Frauen, die unsere Wirtschaft revolutionieren“ (FOCUS) und eine der „100 Frauen des Jahres 2020“. Sie engagiert sich zudem als Wertebotschafterin für GermanDream, Mentorin bei der Deutschlandstiftung Integration und Role Model für das BayFid-Stipendienprogramm.

„Je mehr künstliche Intelligenz es gibt, desto mehr emotionale Intelligenz brauchen wir.“